인재상
DL케미칼은 여러분의 창의적 도전을 기다립니다.
세상의 중심이 되는 숲에서 모든 생명체는 각자의 생명력으로 조화를 이루며 살아갑니다.
DL케미칼은 쾌적하고 풍요로운 세상을 함께 만들어갈 인재를 찾습니다. 세계를 무대로 미래를 창조할 인재의 힘찬 도전을 기다립니다.
- 새로운 것을 찾는다
- 멀리 내다본다
- 자기 일에 으뜸이 된다
- 고객을 잘 안다
- 팀웍을 이룬다
- 약속을 지킨다
- 근검절약을 한다
인사제도
평가제도
평가제도
업적평가
개인별 당해년도의 업무목표를 설정하고
목표대비 업무실적 및 수행과정과 달성도를 평가
목표대비 업무실적 및 수행과정과 달성도를 평가
역량평가
공통적으로 요구되는 핵심역량과 직책 및 직위에 따른
리더십 역량, 직무별로 요구되는 직무 역량을 평가
리더십 역량, 직무별로 요구되는 직무 역량을 평가
능력과 성과 중심의 공정하고 합리적인 평가제도 운영
인적자원관리 전반의 기준
인적자원관리 전반의 기준
승진제도
능력과 성과가 뛰어난 직원에 대하여 발탁승진 및 연공에 관계없이 주요 보직수행의 기회 부여합니다.
보상제도
합리적 성과주의 문화를 바탕으로 사업부별 성과와
개인별 역량 및 업적에 따라 연봉을 조정하는 제도
개인별 역량 및 업적에 따라 연봉을 조정하는 제도
연봉제
보상제도
호봉제
개인별 학력에 따른 초봉을 바탕으로
근속년수 및 평가결과에 따라 호봉을 조정하는 제도
근속년수 및 평가결과에 따라 호봉을 조정하는 제도
근무형태
사무직
주 5일제
근무 시행
근무 시행
공장
생산직
생산직
4조 3교대
교대근무 운영
교대근무 운영
복리후생
풍요로운 생활, 안정된 생활, 활기찬 생활!
실제 도움이 되는 정신적, 물질적 지원제도 및 각종 자기개발 지원제도와 다양한 Refreshing 활동을 통해 보다 나은 미래를 지원하고 있습니다.
육성제도
글로벌 환경에 빠르게 적응하고 도전 · 성장하는 인재를 육성하기 위한 다양한 인재육성 프로그램을 갖추고 있습니다.
공통 역량 개발
공통 역량 개발
- 전직원 대상, 계층별 필수 역량 개발
- 글로벌/DT/ESG 등 Trend 변화 및 Mind-set 강화
- 경력/신입 on boarding 과정 등
리더십 역량 개발
리더십 역량 개발
- 리더십의 기본 원칙 이해를 통한 변화 의지 고취 및 역량 확보
- 임원 후보, 승진자 및 보직자 육성과정
핵심/전문 역량 개발
핵심/전문 역량 개발
- 조직의 비젼 및 전략적 이슈, 직무별 전문가로 육성을 하기 위한 전문과정
- 글로벌 핵심인재, 직무전문가, 제조기술 전문과정 등
Self Development
(직무)
(직무)
Self Development
(직무)
- 자기 주도 학습을 통한 직무 역량 강화
- 직무공통, 기본/심화과정 등